{"id":14056,"date":"2019-09-25T12:40:23","date_gmt":"2019-09-25T12:40:23","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T22:00:00","slug":"7e153273f36a6042a369c395c05e696f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/2019\/09\/25\/7e153273f36a6042a369c395c05e696f\/","title":{"rendered":"LAVORO MARCHE (GENNAIO-GIUGNO): ASSUNZIONI IN CALO, I PIU\u2019 COLPITI SONO I PRECARI"},"content":{"rendered":"

\n\tNei primi sei mesi del 2019, le aziende marchigiane hanno assunto 61mila persone, il 15,8%<\/strong> in meno rispetto allo stesso periodo 2018.<\/strong><\/span><\/p>\n

\n\tSecondo i dati dell’Osservatorio sul precariato dell’INPS, elaborati dall’Ires Cgil Marche, la maggior parte dei assunzioni sono con un contratto a termine o precario (91,4%), solo l’8,6% è stato assunto con un contratto a tempo indeterminato.<\/strong><\/span><\/p>\n

\n\tLa novità, dopo diversi anni, è che in tutte le tipologie di lavoro precario si registra una diminuzione dell’occupazione, tra l’altro già confermata qualche giorno fa dai dati Istat.<\/span><\/p>\n

\n\tLe uniche tipologie che crescono in termini di assunzioni sono quelle del lavoro stagionale che tocca quota 11mila attivazioni (+6,4%) e del lavoro intermittente che raggiunge 12mila unità (+1,7%).<\/span><\/p>\n

\n\tLa forma comunque più utilizzata resta quella del contratto a termine (22mila) che però diminuisce rispetto  allo stesso periodo del 2018 del 21,8%.  <\/strong><\/span><\/p>\n

\n\tPer la prima volta, dopo oltre tre anni, si arresta la crescita del contratto di apprendistato che diminuisce del 4,3%,  fermandosi a 3.205 unità. <\/strong><\/span><\/p>\n

\n\tI contratti a tempo indeterminato, pari a 5mila assunzioni, diminuiscono del 4,8% ma nel complesso delle attivazioni accrescono  il loro peso che, però, resta pari alla metà della media nazionale (15,3%).     <\/strong><\/span><\/p>\n

\n\tLe cessazioni di rapporti di lavoro, nello stesso periodo, sono state oltre 43mila e diminuiscono del 15,5%.<\/span><\/p>\n

\n\tTra le varie forme di contratto l’unica ad avere un saldo negativo tra assunzioni e cessazioni è il tempo indeterminato, con -2.800 contratti: ciò significa che i contratti stabili attivati nel 2019 sono molto di meno  rispetto a quelli cessati. Tra le altre forme di lavoro, tutte registrano invece un saldo positivo,  anche il tempo determinato che però diminuisce rispetto al saldo dello stesso periodo dello scorso anno. <\/strong><\/span><\/p>\n

\n\tLe Marche è  la penultima regione d’Italia per percentuale di contratti a tempo indeterminato attivati nei primi sei mesi del 2019 (solo l’8,6% sul totale); registra un dato peggiore solo il Trentino Alto Adige (8,2%). <\/strong><\/span><\/p>\n

\n\tInoltre, risulta essere la seconda regione per utilizzo di contratti di lavoro intermittenti, dietro solo all’Umbria e ben oltre il doppio della media nazionale.<\/span><\/p>\n

\n\tPer quanto riguarda le trasformazioni dei contratti precari a tempo determinato, si registra un dato positivo in tutte le tipologie, con un aumento del 51% delle trasformazioni da contratto a termine,  del 27% dei contratti intermittenti e dell’8% dei contratti d’apprendistato.<\/span><\/p>\n

\n\tDichiara Giuseppe Santarelli, segretario regionale Cgil: “I dati dell’Inps confermano quelli preoccupanti diffusi dall’Istat qualche giorno fa. C’è una frenata dell’occupazione nel Paese che, nelle Marche, è ancora più marcata e che mette a nudo i limiti di un’economia fatta di piccole imprese e di lavoro poco qualificato. Il calo degli ordinativi nei settori  manifatturieri sta facendo aumentare il ricorso alla Cig e i primi a farne le spese sono i lavoratori precar, cioè i primi ad essere espulsi dal processo produttivo. E‘  così che si spiega il calo del 17% dei tempi determinati e la conferma giunge dall’aumento delle domande di Naspi (indennità di disoccupazione). L’unica nota relativamente positiva  è che iniziano a vedersi gli effetti del decreto dignità sulle trasformazioni da contratti a termine a tempo indeterminato; effetti però attenuati e vanificati dall’andamento generale del mercato del lavoro.” <\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

\n\tAncona, li 25 settembre 2019<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

\n\t <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

\n\t\t\t\t\t <\/p>\n<\/td>\n

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\n\t\t\t\t\t2017<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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\n\t\t\t\t\t2018<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2019<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tv.a.<\/em><\/p>\n<\/td>\n

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\n\t\t\t\t\t%<\/em><\/p>\n<\/td>\n

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\n\t\t\t\t\tv.a.<\/em><\/p>\n<\/td>\n

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\n\t\t\t\t\t%<\/em><\/p>\n<\/td>\n

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\n\t\t\t\t\tv.a.<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t%<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tAssunzioni a tempo indeterminato<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t5.189<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t7,5%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t5.400<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t7,4%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t5.278<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t8,6%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tAssunzioni a termine<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t26.292<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t38,2%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t28.330<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t38,6%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t22.140<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t35,9%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tAssunzioni in apprendistato<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t3.132<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t4,5%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t3.349<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t4,6%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t3.205<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t5,2%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tAssunzioni stagionali<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10.229<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t14,9%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10.401<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t14,2%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t11.070<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t17,9%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tAssunzioni in somministrazione<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10.709<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t15,5%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t13.494<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t18,4%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t7.462<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t12,1%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tAssunzioni con contratto intermittente<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t13.324<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t19,3%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t12.354<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t16,8%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t12.560<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t20,4%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tTOTALE assunzioni<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t68.875<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t100,0%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t73.328<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t100,0%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t61.715<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t100,0%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n\t <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

\n\t\t\t\t\t <\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\tassunzioni<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\tcessazioni<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\tsaldi<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2017<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2018<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2019<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2017<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2018<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2019<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2017<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2018<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2019<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\ttempo indeterminato<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t5.189<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t5.400<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t5.278<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t8.697<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t8.501<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t8.092<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t-3.508<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t-3.101<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t-2.814<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\ta termine<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t26.292<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t28.330<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t22.140<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t15.034<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t18.003<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t14.782<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t11.258<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10.327<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t7.358<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tapprendistato<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t3.132<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t3.349<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t3.205<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t1.235<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t1.513<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t1.454<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t1.897<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t1.836<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t1.751<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tstagionali<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10.229<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10.401<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t11.070<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t1826<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t1859<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t1995<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t8.403<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t8.542<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t9.075<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tsomministrazione<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10.709<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t13.494<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t7.462<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t9.234<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t11.648<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t7.418<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t1.475<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t1.846<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t44<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tintermittente<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t13.324<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t12.354<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t12.560<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t7.181<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t9.727<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t9.543<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t6.143<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2.627<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t3.017<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tTOTALE<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t68.875<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t73.328<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t61.715<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t43.207<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t51.251<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t43.284<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t25.668<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t22.077<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t18.431<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

\n\t\t\t\t\t <\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2017<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2018<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2019<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\tvariazione 2019\/17<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\tvariazione 2019\/18<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tTrasformazioni a tempo indet. di rapporti a termine<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t1.405<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2.609<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t3.960<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t181,9%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t51,8%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tTrasformazioni a tempo indet. da rapporti stagionali<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t15<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t26<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t6<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t-60,0%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t-76,9%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tTrasformazioni a tempo indet. da rapporti in somministr.<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t73<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t17<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t107<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t46,6%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t529,4%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tTrasformazioni a tempo indet. da rapporti intermittenti<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t62<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t90<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t115<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t85,5%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t27,8%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tApprendisti trasformati a tempo indeterminato<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t767<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t643<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t695<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t-9,4%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t8,1%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tTOTALE trasformazioni a tempo indeterminato<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2.322<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t3.385<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t4.883<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t110,3%<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t44,3%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

\n\t\t\t\t\tTabella 4 – Incidenza assunzioni a tempo indeterminato sul totale nel II trimestre 2019<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tassunzioni a tempo indeterminato sul totale<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tCampania<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t23,6%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tSicilia<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t22,6%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tMolise<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t19,9%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tLombardia<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t19,1%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tCalabria<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t19,1%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tLazio<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t16,1%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tPiemonte<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t15,6%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tITALIA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t15,3%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tBasilicata<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t15,1%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tToscana<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t14,6%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tPuglia<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t13,8%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tVeneto<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t13,5%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tAbruzzo<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t13,4%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tUmbria<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t13,2%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tFriuli-Venezia Giulia<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t11,2%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tLiguria<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t9,9%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tEmilia-Romagna<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t9,8%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tSardegna<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t9,7%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tValle d'Aosta<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t9,5%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tMarche<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t8,6%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n
\n

\n\t\t\t\t\tTrentino-Alto Adige<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t8,2%<\/p>\n<\/td>\n

\n\t\t\t\t <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\t <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

\n\t\t\t\t\tassunzioni con contratto intermittente sul totale<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tUmbria<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t20,7%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tMarche<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t20,4%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tEmilia-Romagna<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t16,2%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tLiguria<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t16,0%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tAbruzzo<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t14,0%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tToscana<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t12,3%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tValle d'Aosta<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t11,4%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tPiemonte<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10,7%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tLombardia<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10,5%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tBasilicata<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10,4%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tVeneto<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10,2%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tFriuli-Venezia Giulia<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10,2%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tPuglia<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t10,1%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tITALIA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t9,9%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tTrentino-Alto Adige<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t8,3%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tMolise<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t7,0%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tLazio<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t5,0%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tSardegna<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t4,6%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tSicilia<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t3,4%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tCampania<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2,8%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\n\t\t\t\t\tCalabria<\/p>\n<\/td>\n

\n

\n\t\t\t\t\t2,5%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Nei primi sei mesi del 2019, le aziende marchigiane hanno assunto 61mila persone, il 15,8% in meno rispetto allo stesso periodo 2018. Secondo i dati dell’Osservatorio sul precariato dell’INPS, elaborati dall’Ires Cgil Marche, la maggior parte dei assunzioni sono con un contratto a termine o precario (91,4%), solo l’8,6% è stato assunto con un contratto … Leggi tutto<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-14056","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14056"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14056\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14056"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}