{"id":15031,"date":"2018-07-31T08:09:05","date_gmt":"2018-07-31T08:09:05","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-29T22:00:00","slug":"63a62ad1df360cf84909c9e0a51b318b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/2018\/07\/31\/63a62ad1df360cf84909c9e0a51b318b\/","title":{"rendered":"Marche: nessuna ripresa strutturale dell\u2019occupazione, si allarga l\u2019area del disagio economico e sociale."},"content":{"rendered":"

\n\tNei primi tre mesi del 2018, le aziende marchigiane hanno assunto 50.000 persone, il 23,1 % in più rispetto allo stesso periodo 2017.<\/strong><\/p>\n

\n\tSecondo i dati dell’Osservatorio sul precariato dell’INPS, elaborati dall’Ires Cgil Marche, la maggior parte dei neo assunti ha un contratto a termine o precario (87,3%): solo il 12,6% è stato assunto con un contratto a tempo indeterminato.<\/strong><\/p>\n

\n\tTra le tipologie di lavoro precario, quella che registra un maggior incremento  è il contratto intermittente che aumenta in un solo anno del 57% e arriva a toccare quota 6.000, esattamente come quello a tempo indeterminato. Cresce in maniera consistente il contratto di somministrazione  (+18%) e, in soli tre mesi del 2018, arriva a toccare 13.000 nuove assunzioni. La forma più utilizzata è quella del contratto a termine (20.000) e cresce rispetto allo stesso periodo del 2017 del 18%. <\/strong><\/p>\n

\n\tAnche il contratto di apprendistato aumenta del 21% attestandosi in 2.800 unità.<\/strong><\/p>\n

\n\tI contratti a tempo indeterminato crescono del 21% ma, nel complesso delle assunzioni, perdono gradualmente peso.<\/strong><\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\tLe cessazioni di rapporti di lavoro , nello stesso periodo, sono state oltre 23.000 e aumentano del 15,9%, con un saldo positivo pari a 3.212.<\/strong><\/p>\n

\n\tTra le varie forme di contratto ,l’unica ad avere un saldo negativo tra assunzioni e cessazioni è il tempo indeterminato con -1.462 contratti mentre le altre forme, in primo luogo il tempo determinato, registrano un saldo positivo consistente. <\/strong><\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\tRispetto ai valori medi osservati per il Centro Italia e per il Paese nella sua totalità, la situazione delle Marche è molto preoccupante.<\/strong><\/p>\n

\n\tLe assunzioni a tempo indeterminato  crescono ovunque, sopratutto nelle regioni del sud per effetto degli sgravi contributivi inseriti nella legge di bilancio 2018 ma nelle Marche costituiscono una percentuale più bassa delle assunzioni totali (12,9), rispetto all’incidenza rilevata per la media nazionale (19,1%). <\/strong><\/p>\n

\n\tLa nostra regione, nella classifica delle attivazioni dei contratti a tempo indeterminato, risulta essere terz’ultima solo dietro al Trentino e alla Valle d’Aosta. <\/strong><\/p>\n

\n\t <\/p>\n

\n\tDichiara Daniela Barbaresi, Segretaria Generale  Cgil Marche  : “Pur in un contesto di crescita dei contratti avviati, continuiamo ad essere primi per la precarietà, segno evidente di una difficoltà del nostro tessuto economico. Risulta abbastanza surreale che mentre registriamo questi dati allarmanti sul dilagare del lavoro discontinuo, nel Paese stanno reintroducendo i voucher che rappresentano la peggiore forma di lavoro, priva di ogni tutela”.  Conclude Giuseppe Santarelli, Segretario Regionale Cgil Marchei: “Chi governa la Regione e chi rappresenta il sistema delle imprese non sembrano preoccupati di questa situazione;  noi, invece, lanciamo l’allarme perché questi dati ci dicono che non c’è una ripresa strutturale dell'occupazione e che, drammaticamente, invece si allarga l'area del disagio economico e sociale"  Proprio  per protestare contro i voucher, in questi giorni la Cgil sta organizzando presidi davanti a Montecitorio.<\/strong><\/p>\n

;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nei primi tre mesi del 2018, le aziende marchigiane hanno assunto 50.000 persone, il 23,1 % in più rispetto allo stesso periodo 2017. Secondo i dati dell’Osservatorio sul precariato dell’INPS, elaborati dall’Ires Cgil Marche, la maggior parte dei neo assunti ha un contratto a termine o precario (87,3%): solo il 12,6% è stato assunto con … Leggi tutto<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-15031","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15031"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15031\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}