{"id":18728,"date":"2013-07-11T22:52:52","date_gmt":"2013-07-11T20:52:52","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1:444\/radioerre_backup\/2013\/07\/11\/quale-futuro-per-i-100-lavoratori-della-valenti\/"},"modified":"2013-07-11T22:52:52","modified_gmt":"2013-07-11T20:52:52","slug":"quale-futuro-per-i-100-lavoratori-della-valenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioerre.net\/index.php\/2013\/07\/11\/quale-futuro-per-i-100-lavoratori-della-valenti\/","title":{"rendered":"quale futuro  per i 100 lavoratori della Valenti?"},"content":{"rendered":"<p>\u00a0<\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"images\/stories\/articoli\/palazzi\/valentibravi.jpg\" border=\"0\" width=\"391\" height=\"293\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\"><strong>RECANATI. <\/strong><\/span><br \/>C\u2019\u00e8 preoccupazione da parte delle organizzazioni sindacali (Cgil-Cisl-Uil) sul futuro dei 100 lavoratori della Valenti e del settore orafo argentiero locale. Sono passati sei mesi dall\u2019avvio, per un centinaio di lavoratori, della cassa integrazione per la durata di due anni, ma ancora non si intravedono, secondo la triplice sindacale, spiragli di ripresa della nota azienda e, di conseguenza, per il futuro di tante famiglie. In una nota delle stesse sigle si ricorda che a fine anno 2012, con la volont\u00e0 di salvaguardare 3 storici marchi recanatesi, Valenti, Mida e Sovrani, incorporati in una unica propriet\u00e0, venne avviato, un periodo di due anni di cassa integrazione con l\u2019obiettivo di riorganizzare e ristrutturare tutta la produzione secondo un preciso piano industriale. Ma, secondo il giudizio dei sindacati, dopo sei mesi, resta ad oggi molta incertezza mentre si nota la tendenza dell\u2019azienda ad affidare diverse lavorazioni del prodotto a \u201cterzisti e lavoranti a domicilio\u201d e permangono, inoltre, molti interrogativi sullo \u201csbocco delle nuove prospettive commerciali, sulla fuga verso l&#8217;estero delle realt\u00e0 di questo settore, sull&#8217;uso concreto e quotidiano degli ammortizzatori sociali, che anche nella crisi nera crea differenze e diseguaglianze profonde tra lavoratrici e lavoratori, sulla formazione necessaria ad accompagnare riqualificare e ricollocare centinaia di lavoratrici e lavoratori usciti e in uscita da questo settore.\u201d I sindacati sono altres\u00ec coscienti che questa peculiarit\u00e0 produttiva del territorio (articoli in oro ed argento), soffre pi\u00f9 di altri della crisi di domanda rappresentando per i consumatori un bene non necessario. La propriet\u00e0 fornisce, invece, un quadro pi\u00f9 che rassicurante sullo stato di salute dell\u2019azienda. Silvano Bravi tiene a prcisare che in realt\u00e0 i lavoratori che sono ogni volta in cassa integrazione non superano le 25 o 30 unit\u00e0. \u201cAl momento attuale sono solo sedici perch\u00e9 alcuni sono stati richiamati con l\u2019arrivo di nuove commesse. Inoltre di\u00a0 tre aziende se ne \u00e8 creata una sola con ovvi risparmi e con la speranza che il piano industriale favorisca la ripresa. La crisi del prodotto, purtroppo, risale a dieci anni fa, ancor prima, quindi, dall\u2019attuale crisi economica perch\u00e9\u00a0 nel frattempo c&#8217;\u00e8 stato un grande cambiamento delle abitudini e dei consumi.\u201d Ecco anche il perch\u00e9 l\u2019azienda \u00e8 stata costretta a ricercare nuovi mercati esteri con la produzioni di articoli soprattutto religiosi e \u201cper questo, aggiunge infine Bravi, abbiamo dovuto aumentare i responsabili per l\u2019estero. Io personalmente sono andato gi\u00e0 sette volte nei paesi dell\u2019est con la speranza di attaccare realt\u00e0 diverse con forti investimenti. Tutto questo per dare nuovo vigore all\u2019azienda e salvaguardare i posti di lavoro.&#8221;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 RECANATI. C\u2019\u00e8 preoccupazione da parte delle organizzazioni sindacali (Cgil-Cisl-Uil) sul futuro dei 100 lavoratori della Valenti e del settore orafo argentiero locale. 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